6 juni 2023 | 13.00 – 18.00 uur Na het succesvolle event van vorig jaar nodigen wij u van harte uit voor ons jaarlijkse gratis seminar voor Maatschappelijke organisaties op dinsdag 6 juni 2023 in het Museum Volkenkunde in Leiden.
In 2023 organiseert Payroll Accounting meerdere webinars waarvoor u zich alvast kunt aanmelden, te weten:
Het Deals & financing team nodigt u graag uit voor de exclusieve masterclass ‘bedrijfsovername’ die wij in 2023 opnieuw organiseren. Onze ervaren transactieadviseurs nemen u gedurende drie dagdelen mee in het koop- en verkoopproces van een onderneming en alle aspecten die hiermee samenhangen. Een bedrijfsovername neemt meerdere maanden of soms jaren in beslag en vraagt om een grondige...
In de podcast serie ‘Digitalisering en de maatschappij’ bespreken Jan Matto, Partner IT Audit en Achmed Bouazza, Director IT Audit, relevante ontwikkelingen die spelen op het gebied van digitalisering en cybersecurity en de impact die dat heeft op de maatschappij. Op deze manier bent en blijft u op de hoogte wat er speelt op het gebied van digitalisering.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
23 May 2023 - It will be possible for parents to take paid parental leave from 2 August 2022 onwards. However, this leave must be taken before the child reaches the age of one year. Both parents are entitled to nine times the working hours per week. If an employee has a contract of 24 hours per week, the employee is entitled to 9 x 24 hours = 216 hours of paid parental leave. The employer applies for the benefit from the UWV on behalf of the employee.
24 mei 2023 – Steeds vaker kiezen payroll applicaties ervoor om zich verder door te ontwikkelen richting een compleet HR- en payroll product. Bestaande HR-functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid en nieuwe features worden toegevoegd om de ondernemer zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en payroll. De aanwezige payroll engine zal te allen tijde moeten voldoen aan de geldende Nederlandse wet- en regeling.
17 May 2023 - The Measurement Scheme Sustainable Employability and Earlier Retirement (MDIEU) aims to improve the sustainable employability of workers and allow people with heavy work to retire earlier. The Ministry of Social Affairs and Employment (SZW) recently extended the scheme. Not only sectors, but also individual companies can now make use of the subsidy scheme. However, applications must be submitted from 1 September 2023 to 30 November 2023.
15 May 2023 - As an employer, there are numerous subsidies you can take advantage of to reduce wage costs. The benefit of these subsidies can be considerable. Two of these allowances are included in the Wtl (Wages and Salaries Allowances Act). These are the wage cost benefits (LKV) for employees in special target groups and the low-income benefit (LIV) for employees with a relatively low income.
2 May 2023 - On 28 April, the Spring Statement 2023 was sent to the Second Chamber. In it, some adjustments for the business succession scheme in gift and inheritance tax (BOR) and the pass-through income tax scheme (DSR) were proposed.
26 april 2023 - De afgelopen maanden hebben diverse bedrijfstakpensioenfondsen de deelnemers verblijd met een (aanzienlijke) verhoging van hun pensioen. Voor de betrokken werkgevers levert de toeslag een aanzienlijke nota van hun pensioenuitvoerder op. De vraag is of de werkgever hier iets aan kan doen?
26 april 2023 - Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 3 april jl. een pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt voorgelegd aan de Tweede Kamer. Met dit pakket hoopt Van Gennip mensen meer zekerheid te geven over hun inkomen en rooster en zzp'ers beter te beschermen. Tegelijkertijd zouden de maatregelen moeten leiden tot meer wendbaarheid voor ondernemers.
This website uses cookies.
Some of these cookies are necessary, while others help us analyse our traffic, serve advertising and deliver customised experiences for you.
For more information on the cookies we use, please refer to our Privacy Policy.
This website cannot function properly without these cookies.
Analytical cookies help us enhance our website by collecting information on its usage.
We use marketing cookies to increase the relevancy of our advertising campaigns.