Seminar: Flexibel werken met zzp’ers

5 NOVEMBER 2019 - Zzp’ers zijn niet meer weg te denken. Naast zzp’ers worden ook andere arbeidskrachten ingeschakeld, in de vorm van o.a. uitzendwerk en payroll. De regelgeving rondom flexibele arbeidskrachten is aan het wijzigen. Dit brengt diverse complexe fiscale en juridische uitdagingen met zich mee in uw branche. Wilt u weten wat de impact is voor uw organisatie? Meld u dan kosteloos aan voor dit seminar!

Meld u kosteloos aan

Wat weet u van de Wet DBA?

Per 1 mei 2016 is de Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) ingevoerd waarmee de afschaffing van de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) een feit was. Deze wet kent een rumoerig verloop en zal per 1 januari 2021 waarschijnlijk vervangen worden door nieuwe regelgeving. Heeft u scherp welke specifieke gevolgen de invoering van de Wet DBA voor u heeft?  

Wat weet u van de Wet Aanpak Schijnconstructies?

Met onze specifieke kennis geven wij u inzicht in de wijze waarop u in de toekomst zorgeloos flexibele arbeidskrachten kunt blijven inhuren. Ook lichten wij toe waar bedrijven tegenaan lopen bij die andere belangrijke wetgeving die speelt bij het inhuren van flexibele arbeid, namelijk de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS).

Kortom: u krijgt inzicht in de fiscale en juridische regelgeving op dit gebied!

Mazars organiseert dit seminar in samenwerking met Pellicaan Advocaten .

Datum en locatie

Dinsdag 5 november 2019
Mazars Amsterdam | Delflandlaan 1 | 1062 EA Amsterdam

Programma

15.00 uur | Ontvangst

15:30 uur | Wet DBA - verleden, heden en toekomst

16:30 uur | Pauze

16.45 uur | De WAS – wat zijn de risico’s bij het inlenen van personeel.

18:00 uur | Borrel met de mogelijkheid om vragen te stellen aan de sprekers

Permanente educatie

Door deel te nemen aan dit seminar kunnen leden van het NBA 2 PE-uren ontvangen. 

Sprekers

Renée Pauli | belastingadviseur Mazars
Carmen van Liere | advocaat Pellicaan Advocaten

Meld u kosteloos aan

Bekijk ook

Assessment of Employment Relationships Act

The Assessment of Employment Relationships (Deregulation) Act (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, Wet DBA) entered into force on 1 May 2016. This Act aims to improve enforcement and reduce bogus self-employment. The implementation of the Wet DBA rendered the Declaration of Independent Contractor Status (Verklaring Arbeidsrelatie, VAR) obsolete. This development can have a significant financial impact on your operational management. To minimise the risk of tax claims, it is advisable to identify the various employment relationships within your organisation.

Wet Aanpak Schijnconstructies

De Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) bevat ingrijpende maatregelen voor werkgevers en opdrachtgevers op het gebied van arbeidsrecht. Zo krijgen werkgevers met aanvullende eisen voor de loonstrook te maken. Daarnaast kunnen niet alleen werkgevers, maar ook opdrachtgevers aansprakelijk gesteld worden voor een eventueel tekort aan loon van werknemers. Wat hebben deze wijzigingen voor uw organisatie te betekenen?

Meer informatie?