Payroll and Human Resources administration
Nieuwsbrieven
Waarde creëren door kennis te delen; dat is waar Mazars voor staat. Wij brengen u niet alleen op de hoogte, maar ook op nieuwe ideeën. Met onze nieuwsbrieven delen onze specialisten graag hun kennis met u.
Loonindex (cao-lonen) tot en met april 2023
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Bepalen van een goed salaris in een arbeidsmarkt
24 mei 2023 - Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? En hoe bepaalt u als werkgever wat een eerlijk en concurrerend salaris is in de betreffende sector, de functie, regio en alle andere factoren die een rol spelen?
Paid parental leave for employees
23 May 2023 - It will be possible for parents to take paid parental leave from 2 August 2022 onwards. However, this leave must be taken before the child reaches the age of one year. Both parents are entitled to nine times the working hours per week. If an employee has a contract of 24 hours per week, the employee is entitled to 9 x 24 hours = 216 hours of paid parental leave. The employer...
Compleet HR- en payroll product of een integratie?
24 mei 2023 – Steeds vaker kiezen payroll applicaties ervoor om zich verder door te ontwikkelen richting een compleet HR- en payroll product. Bestaande HR-functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid en nieuwe features worden toegevoegd om de ondernemer zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en payroll. De aanwezige payroll engine zal te allen tijde moeten voldoen aan de...
MDIEU scheme - employ employees sustainable
17 May 2023 - The Measurement Scheme Sustainable Employability and Earlier Retirement (MDIEU) aims to improve the sustainable employability of workers and allow people with heavy work to retire earlier. The Ministry of Social Affairs and Employment (SZW) recently extended the scheme. Not only sectors, but also individual companies can now make use of the subsidy scheme. However, applications...
Developments in wage cost benefits (LKV)
15 May 2023 - As an employer, there are numerous subsidies you can take advantage of to reduce wage costs. The benefit of these subsidies can be considerable. Two of these allowances are included in the Wtl (Wages and Salaries Allowances Act). These are the wage cost benefits (LKV) for employees in special target groups and the low-income benefit (LIV) for employees with a relatively low income.
Webinar | Auto en bestelauto van de zaak
15 juni 2023 | 09.30 - 10.15 uur In de praktijk zien wij dat de auto van de zaak veel belangstelling geniet van de Belastingdienst en dat kan nog wel eens tot naheffingen leiden. Voor werkgevers betekent dit dat zij de regels die gelden bij het ter beschikking stellen van (bestel)auto’s aan werknemers goed moeten kennen om naheffingen te voorkomen. De bewijslast moet bijvoorbeeld waterdicht...
Indexatie door pensioenfonds geen zegen
26 april 2023 - De afgelopen maanden hebben diverse bedrijfstakpensioenfondsen de deelnemers verblijd met een (aanzienlijke) verhoging van hun pensioen. Voor de betrokken werkgevers levert de toeslag een aanzienlijke nota van hun pensioenuitvoerder op. De vraag is of de werkgever hier iets aan kan doen?
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit?
26 april 2023 - Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 3 april jl. een pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt voorgelegd aan de Tweede Kamer. Met dit pakket hoopt Van Gennip mensen meer zekerheid te geven over hun inkomen en rooster en zzp'ers beter te beschermen. Tegelijkertijd zouden de maatregelen moeten leiden tot meer wendbaarheid voor ondernemers.
Gebruik de renseigneringverplichting
8 maart 2023 - Door de krapte op de arbeidsmarkt worden ondernemingen creatiever in de manier waarop ze invulling geven aan hun personeelsplanning. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om personen eenmalig een dienst te laten verrichten voor de onderneming. Hoe betaalt u die dan op een juiste en efficiënte manier?
Lonen verhogen, mag dat zomaar? Let op uw cao!
7 maart 2023 - In de wet staat niets over periodieke loonsverhogingen. Alleen het wettelijk minimumloon wordt vastgesteld op basis van wettelijke bepalingen. Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, wordt het minimumloon verhoogd op basis van de inflatiecijfers. Per 1 januari 2023 is het wettelijk minimumloon verhoogd met 10,15%. In het verlengde hiervan zijn bijvoorbeeld ook uitkeringen als...
Loonbelastingtabel Oekraïense werknemers
6 maart 2023 - Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne zijn er veel Oekraïners als vluchteling naar Nederland gekomen. Op basis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming mogen zij onder voorwaarden werken in Nederland. Het is niet altijd duidelijk welke loonbelastingtabel voor deze werknemers moet worden toegepast. De Belastingdienst heeft hier recent duidelijkheid over gegeven.
Kansen voor personeels- en salarisadministratie
1 maart 2023 - Heeft u als werkgever alle aspecten van uw personeels- en salarisadministratie inzichtelijk en onder controle? U wilt namelijk niet voor onnodige en financiële verrassingen komen te staan. Daarnaast kunnen kansen voor uw onderneming optimaal benut worden. Hierbij valt te denken aan eventuele subsidies, afdrachtsverminderingen en (loonkosten)voordelen.
Webinar | De kansen van de werkkostenregeling
Heeft u het webinar ‘De kansen van de werkkostenregeling’ gemist? U kunt het hier terugkijken.
Expected changes to the Working Conditions Act
14 February 2023 - In 2023 a lot of amendments are expected within the employment law. This concerns, amongst others, changes in the Working Conditions Act in terms of reachability of employees and the appointment of a confidential adviser. As of this moment, the parliament deals with both amendments.
Pension and the standard of good employee conduct
13 February 2023 - Over the years, the judiciary has had several occasions to decide on amending a pension scheme. These were usually cases in which the employee did not agree with the change, which was then nevertheless implemented by the employer. Recently, employers have increasingly been invoking Section 7:611 of the Civil Code, "good employee conduct".
Webinar | De kracht van de SLIM-subsidie
Heeft u het webinar ‘‘De kracht van de HR SLIM-subsidie’’ gemist? U kunt het hier terugkijken.
Outsourcing HR - Tips for the outsourcing decision
4 January 2023 - Staff shortages or insufficient knowledge sometimes make it difficult to continue doing all the required work. These are just two reasons why organisations are increasingly opting for outsourcing (secondary) processes, which is seen as a powerful and strategic tool. Outsourcing organisational processes allows you to focus on your organisation's core business and growth.
HR Shared Service Center
Een eenduidig systeem voor alle personeelsadministratie is belangrijk voor het succes van uw organisatie. Het voeren van een kwalitatief goede HR administratie vraagt om de nodige kennis en tijd waarbij continuïteit noodzakelijk is. Onze HR Support specialisten nemen deze zorg uit handen en zorgen ervoor dat uw personeelsadministratie efficiënt georganiseerd is.
100 tips voor de transport- en logistieksector
12 december 2022 - De ontwikkelingen in de transport- en logistieksector volgen elkaar razendsnel op. Uiteenlopende regelgeving, wijzigingen en het invoeren van passende maatregelen komen allemaal aan bod in de alsmaar groeiende sector. Daarom hebben wij voor u een lijst met 100 essentiële tips opgesteld, waarvan wij de belangrijkste hieronder toelichten.
Want to know more?
