Payroll and Human Resources administration
Loonindex (Cao-lonen) tot en met september 2021
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van CAO-lonen per maand, van alle sectoren samen en exclusief bijzondere beloningen.
Arbeidsmarkt ontwikkeling: Employer branding
21 oktober 2021 – Het zal u vast niet ontgaan zijn: op dit moment zijn er meer vacatures dan werkzoekende. Steeds meer adviesvraagstukken uit onze praktijk gaan daarom over werving & selectie. Deze ontwikkeling op de arbeidsmarkt maakt het voor u als werkgever extra belangrijk om te onderscheiden van andere werkgevers. Alleen een vacaturetekst schrijven is verleden tijd, er moet meer aandacht...
Geautomatiseerde gegevensaanlevering verzekeraars
21 oktober 2021 - Als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket heeft u als werkgever vaak een pensioenregeling en optioneel aanvullende verzekeringen afgesloten voor uw personeel. De premieberekening en de uiteindelijke factuur komen voort uit de gegevensaanlevering door de salarisadministratie. De laatste jaren is de gegevensuitwisseling steeds verder geautomatiseerd. Deze trend zal zich ook...
Belangrijkste subsidienieuws voor 2022
21 oktober 2021 - Op Prinsjesdag heeft het kabinet de Miljoenennota en onderliggende beleidsplannen voor 2022 bekend gemaakt. Een belangrijke conclusie uit de Miljoenennota en de begroting van Economische Zaken en Klimaat is dat het momenteel demissionaire kabinet voortborduurt op het ingezette beleid van de afgelopen jaren wat betreft de stimulering van de Nederlandse economie. Met name op het...
Wijziging pensioenregeling instemming werknemer
21 oktober 2021 - Het gebeurt in de praktijk regelmatig dat een werkgever een wijziging wil aanbrengen in de pensioenovereenkomst welke hij heeft gesloten met zijn werknemers. Het kan gaan om het aanpassen van de jaarlijkse opbouw, het aanpassen van de eigen bijdrage van de werknemers of het aanpassen van het pensioensysteem. De komende jaren moeten (nagenoeg) alle pensioenregelingen worden...
Premiedifferentiatie voor WIA/WAO premie 2022
21 oktober 2021 - Vanaf 2022 zal de door de werkgever verschuldigde Aof premie, in de volksmond de WIA/WAO premie genoemd, op een andere wijze worden vastgesteld. Voor kleine werkgevers zal een lagere premie van toepassing zijn.
Europese richtlijn brengt wijzigingen aan
21 oktober 2021 - Al in mei 2019 stemde het Europees Parlement in met de Richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hierna ‘Richtlijn’ genoemd. Uiterlijk op 1 augustus 2022 zullen alle lidstaten hun nationale wetgeving moeten hebben aangepast, op enkele minimumrechten na die hieruit voortvloeien. De meest opvallende wijzigingen worden kort toegelicht.
Heeft arbeidsmigrant voldoende salaris ontvangen
21 oktober 2021 - Heeft u in 2021 of voorgaande jaren een arbeidsmigrant in dienst genomen die afkomstig is uit een niet Europees land? Dan heeft u mogelijk te maken met een salariscriterium dat afhankelijk is van het visum waarop de werknemer naar Nederland is gekomen (kennismigrantenregeling). Een andere mogelijkheid is dat u en uw werknemer gebruikmaken van de 30%-regeling om een deel van...
Webinar | Salaris en HR update
Bij de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie dient de werkgever continu rekening te houden met veranderingen. Mede onder druk van toenemende regelgeving en vanuit het perspectief van risicobeheersing eisen deze doorlopend aandacht van u als werkgever. Daarnaast wordt u als werkgever geconfronteerd met forse krapte op de arbeidsmarkt en heeft u de uitdaging om de medewerkers te...
Link different software applications
10 June 2021 - As an employer, you often use various software applications. These include applications for accounting, invoicing, planning & timekeeping, dashboarding, payroll and HR. Purchasing these applications can be done in-house, or possibly by using these tools through an external vendor.
Subsidy for technical innovation
10 June 2021 - Especially in this period it is important to look ahead and reduce costs where possible. The MIT subsidy scheme for R&D collaboration projects (collaboration on a technical innovation) can make all the difference in overcoming the crisis by speeding up market introduction and achieving sustainable growth.
Director liable for pension fund premium arrears
10 June 2021 - In practice, it regularly happens that an employer cannot comply with the premium invoice of the industry pension fund. Not infrequently, this ultimately leads to the director being held personally liable. How can this be prevented?
Application high and low unemployment premiums
10 June 2021 - Since the Labor Market in Balance Act (WAB) came into effect, a distinction has been made between the high and low unemployment insurance premiums. The significance is that the high premium is 5% more expensive than the low premium and thus leads to significantly higher employer costs.
Transitional law on life-course savings amended
10 June 2021 - The life-course savings plan will no longer be available to new participants as of January 1, 2012. A transitional rule applies to employees who, as of December 31, 2011, had a life-course savings plan with a value of € 3,000 or higher. In the first instance it was possible to save up to January 1, 2022 at the latest, but this has now been brought forward to November 1, 2021....
Consequences declaration no private use of car
10 June 2021 - An employee has a company car and drives less than 500 kilometers privately with it per year. What are the consequences for the employee and employer if the "statement no private use of car" is withdrawn , because the employee will drive more than 500 km private with the company car?
Vacations ahead: how to handle vacation requests?
10 June 2021 - In principle, employees decide when they want to take vacation. Suppose it is very quiet in your industry during the summer, can employees be required to take vacation hours? And what about if employees actually request vacation en masse so that the employer runs into staffing problems? What can the employer do about that?
Parental leave in 2022 nine weeks partially paid
10 June 2021 - The government wants people to have more room to choose how to combine care and work. As of August 2, 2022, parents will therefore receive 9 weeks of parental leave on full pay. The Cabinet thus encourages parents to actually take parental leave. The Lower House approved the bill last April.
Wage index up to and including May 2021
Statistics Netherlands reports the following (provisional) indices for wage trends in collective labour agreements (CAOs), for all sectors combined, excluding special remuneration:
Time to automate your HR and payroll processes
18 March 2021 - HR advisors typically spend a lot of time on repetitive HR and payroll processes. Think of the administrative hassle or data that is spread across various files. In the absence of an HR department, these tasks are often performed by management. The time involved could often be spent better or in a different way. Also, since the corona crisis, working from home is not only a...
Grant opportunities spring 2021
18 March 2021 - An extra financial boost to speed up development projects, isn't that what every company wants? As an SME, you can make use of the MIT subsidy scheme (Mkb-innovationstimulering Regio en Topsectoren) or the new REACT-EU program.
Want to know more?
Danny Istha Partner
