Payroll and Human Resources administration
Our services
Newsletter
Nieuwsbrieven
Waarde creëren door kennis te delen; dat is waar Mazars voor staat. Wij brengen u niet alleen op de hoogte, maar ook op nieuwe ideeën. Met onze nieuwsbrieven delen onze specialisten graag hun kennis met u.

Webinar | De kracht van de SLIM-subsidie
16 februari 2023 | 9.30 - 10.15 uur Komen uw medewerkers niet toe aan persoonlijke ontwikkeling door de waan van de dag? Heeft u moeite om medewerkers door te laten stromen binnen uw organisatie? Of wilt u een cultuurverandering bewerkstelligen, maar weet u niet waar u moet beginnen?

Outsourcing HR - Tips for the outsourcing decision
4 January 2023 - Staff shortages or insufficient knowledge sometimes make it difficult to continue doing all the required work. These are just two reasons why organisations are increasingly opting for outsourcing (secondary) processes, which is seen as a powerful and strategic tool. Outsourcing organisational processes allows you to focus on your organisation's core business and growth.

HR Shared Service Center
Een eenduidig systeem voor alle personeelsadministratie is belangrijk voor het succes van uw organisatie. Het voeren van een kwalitatief goede HR administratie vraagt om de nodige kennis en tijd waarbij continuïteit noodzakelijk is. Onze HR Support specialisten nemen deze zorg uit handen en zorgen ervoor dat uw personeelsadministratie efficiënt georganiseerd is.

100 tips voor de transport- en logistieksector
12 december 2022 - De ontwikkelingen in de transport- en logistieksector volgen elkaar razendsnel op. Uiteenlopende regelgeving, wijzigingen en het invoeren van passende maatregelen komen allemaal aan bod in de alsmaar groeiende sector. Daarom hebben wij voor u een lijst met 100 essentiële tips opgesteld, waarvan wij de belangrijkste hieronder toelichten.

Administration of work-related costs scheme
2 November 2022 - Employers are required to accurately administer all reimbursements and allowances in kind for the purposes of the work-related costs scheme (WKR). These records must show whether allowances and benefits have been designated as a final taxable item for the WKR and whether there is a targeted exemption or a payment charged to the tax-free allowance.

Wage index up to and including September 2022
Statistics Netherlands reports the following (provisional) indices for the development of wages and salaries of collective agreements per month, for all sectors combined, excluding special remuneration:

Webinar ‘Salaris update 2022-2023’
Heeft u het webinar ‘‘Salaris update 2022-2023’’ gemist? U kunt het hier terugkijken.

Low on employees? Consider a state pensioner!
XX October 2022 - The labour market scarcity is now a cross-sectoral issue, affecting the stability of many companies. As a result, there is a more creative approach to recruiting and developing staff to fill positions. One option we would like to highlight is hiring an AOW-eligible employee. Did you know that this option also brings financial benefits?

High energy prices, can I compensate my employees?
11 October 2022 - Recently, we have been receiving questions from employers about whether and in what way employees can be supported to compensate for skyrocketing energy prices. Employees may face financial difficulties due to high energy prices and inflation. Financial concerns tend to affect the employee's well-being and possibly work performance.

Anonymity rate for delayed issue of SSN
6 October 2022 - It has recently emerged that the lead time for issuing new social security numbers (SSN) at municipalities is taking longer than usual. As a result, a new employee may not be able to provide a social security number on their first day of work. As an employer, what should you do then?

Time management system as basis for your payroll
4 October 2022 - The Covid-19 pandemic has (had) a huge impact on the economy. However, the pandemic has also led to new insights. A good example of this is working remotely. For certain businesses or service organizations, there is no need for employees to come to the office all the time. From home or even from a location abroad, work can be carried out in the same way.

Vrijstelling van deelname aan het pensioenfonds
15 september 2022 – Ongeveer 70% van de werknemers in Nederland is verplicht aangesloten bij het pensioenfonds dat werkzaam is binnen hun bedrijfstak. Dit betekent dat hun werkgever de verschuldigde premie aan het bedrijfstakpensioenfonds dient te betalen en aan de bepalingen in de juridische stukken moet voldoen. Toch zijn er ook ondernemingen die qua werkzaamheden wel binnen de betreffende...

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
15 september 2022 – Een werkgever is wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Iedere werknemer moet zich veilig voelen. Hierbij is het belangrijk dat er duidelijke grenzen zijn en wat de gevolgen zijn als deze worden overschreden. Maar het is voor werkgevers ook van belang om goed op de hoogte te zijn van de consequenties als de regels door de werkgever zelf niet goed...

Verplichte certificering voor uitzendbureaus
8 juli 2022 - Het kabinet heeft op 5 juli 2022 bekend gemaakt dat er een verplichte certificering komt voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen (uitlenen). De inwerkingtreding is op zijn vroegst begin 2025. In dit artikel informeren wij u over het nieuwe systeem en gaan we in op de specifieke voorwaarden die ook voor u relevant kunnen zijn.

Loonindex (cao-lonen) tot en met mei 2022
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:

Betaald ouderschapsverlof, wat moet u weten?
8 juni - Vanaf 2 augustus 2022 gaat de regeling betaald ouderschapsverlof in. Naast werknemers kunnen ook directeur-grootaandeelhouders (DGA's), alfahulpen en particuliere huishoudelijke hulpen gebruik maken van deze regeling.

Een up-to-date personeelsbestand bij uw arbodienst
8 juni 2022 - “De medewerker die u wilt ziek melden is niet bekend bij ons.” Voor veel ondernemers een reactie die hen bekend in de oren zal klinken. Door niet of te laat aanleveren van personeelsmutaties, is het personeelsbestand bij de arbodienst vaak niet op orde. Oorzaak hiervan is dat deze acties vaak nog handmatig worden doorgegeven, bijvoorbeeld via een online portaal, waardoor dit nog...

A safer and more sustainable online Netherlands
25 May 2022 - As of June 1, 2022, the Mkb-innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT) R&D-samenwerkingsproject starts. As an SME, you can submit an application for an innovative cooperation aimed at the development or renewal of products, production processes or services.

Webinar ‘De Wet arbeidsmarkt in balans'
Heeft u het webinar ‘De Wet arbeidsmarkt in balans: de ervaringen, uitdagingen en automatiseringsoplossingen’ gemist? U kunt het hier terugkijken.

The value of a sick employee's vacation day
26 April 2022 - On December 9, 2021, the European Court of Justice ("the European Court") confirmed that a sick employee who takes a vacation day should receive 100% of his regular salary for it. Therefore, the sick employee may not receive a reduction in salary during a vacation day.